人材育成
未来産業の競争力は人を重視する企業環境にあります。
01教育理念及び目標
02教育重点目標
03詳細な教育事項
| 新入社員オリエンテーション | 会社の全般の業務把握と紹介を通して組織の一員として、より早く定着 |
|---|---|
| 社内教育 | 社内教育を通して新未来文化の創造 |
| OJT | チーム別に専攻教育による目標達成 |
| 経営職能教育(OFF JT) | 観察者/対象社員の専門職能教育> Feed Back >持続管理 |
| 国際化教育 | 語学教育拡大の実施 / 中核人材の教育強化 / 国際専門家の育成 / 職務力量の強化 |
| 電算入門教育 | OA、基本PC 活用能力 |